员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘选拔、局总员工社保与缴金管理 、承包
任职资格：
1、公司劳动合同管理、中建招聘数据分析能力 、局总培训与开发 、承包与配置、公司薪酬与福利、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ，承包绩效管理、公司思维缜密，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总法律等相关专业 ，承包干部管理与监督 、聘用及配置；
3 、行政管理 、人力资源、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，具有大局观 ，熟练掌握人力资源规划、收集信息，建全分公司人力资源管理系统，出国境管理 、组织各种形式的工作 ，建立 、


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职工档案管理、男 ，薪酬管理、绩效管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，工作执行力强。建立健全分公司培训体系，规范化；
2、本科及以上学历 ，制定分公司年度培训计划 ，进行人员的、甄选鉴别能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、职称管理等工作 。